Le WHY d’AKompagn’Toit Ou les valeurs d’une entreprise de coaching immobilier

Accoucher n’est pas chose facile pour une femme. C’est du moins ce que mes amies devenues mères m’ont toujours décrit.

Accoucher d’une œuvre relève de la même gageure. Tous les artistes le diront. Mais accoucher d’un article de blog… Je comprendrais que cela laisse dubitatif. Surtout quand il s’agit pour un chef d’entreprise de décrire les valeurs sur lesquelles reposent l’édifice.

Et pourtant. Depuis plusieurs mois, Alexandra, la première Akompagnatrice d’AKT me demande la rédaction de cet article.

Je n’ai cessé de procrastiner tant l’exercice m’apparaissait ardu. Non pas que je ne connaisse pas les valeurs sur lesquelles j’ai fondé cette entreprise (ce serait un comble !) mais parce que je ne parvenais pas à en synthétiser la substantifique moëlle.

Une entreprise c’est avant tout une vision. La mienne est claire : contribuer à œuvrer activement pour un monde plus juste.

C’est le fameux « POURQUOI » on fait les choses de Simon Sinec https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=fr#t-1065502

A/ Les valeurs internes

En interne, cela signifie concrètement : former et accompagner des femmes à développer leur plein potentiel personnel et professionnel, les aider à gagner leur liberté, briser le plafond de verre pour qu’à leur tour elles puissent inspirer et aider les autres.

Je voulais aussi dégommer les diktats trop souvent subis en entreprise traditionnelle : un management pyramidal délétère, les pressions psychologiques, une rémunération sans rapport avec les compétences et l’implication, les lourdeurs administratives, etc, etc…

A contrario ma vision (qui aujourd’hui est une réalité ? ) était de créer une communauté de professionnelles expérimentées, co-créatrices d’une même notoriété, travaillant dans le soutien mutuel, le partage des compétences, la sororité, le respect et la bienveillance. En signant son contrat, chaque akompagnatrice signe également une charte par laquelle elle s’engage à respecter ces valeurs mais aussi à respecter la concurrence et bien sûr, œuvrer pour offrir à nos clients un accompagnement haut de gamme.

B/ Les valeurs externes

Nous en arrivons aux valeurs externes.

Notre mission est de permettre à nos clients d’accéder à une nouvelle manière de vendre leur bien immobilier, grâce à des solutions sur mesure, innovantes, écologiques et pour un prix plus juste. Leur permettre de rester maîtres de leur transaction tout en étant soutenus, conseillés, outillés au mieux de leurs besoins et en ne payant que ce qu’ils consomment.

L’essence même du coaching c’est d’aimer accompagner et soutenir nos clients dans ce qui peut être un vrai challenge, voire une épreuve car tout le monde ne vend pas toujours par plaisir.

Si le coaching immobilier est un concept qui est en train d’exploser en France après beaucoup d’autres pays c’est que tous ceux qui ont essayé ont pu expérimenter le fameux : GAGNANT/GAGNANT.

C/ En résumé

AKompagn’Toit c’est une équipe féminine aux compétences plurielles qui a pour mission d’accompagner les particuliers dans leur vente immobilière. Nous leur apportons crédibilité et visibilité pour une vente plus rapide et au prix le plus haut.

D/ Le mot de la fin

Je terminerai en rejustifiant mon choix de n’intégrer que des femmes. C’est dans notre essence féminine de prendre soin des autres. Bien sûr un homme peut avoir cette polarité YIN mais dans le monde dans lequel nous vivons aujourd’hui, lui aura beaucoup plus de facilité à trouver un travail et forcément mieux rémunéré qu’une femme. Je préfère donc donner leur chance à mes semblables.

MG